WHISTLEBLOWING Istituzione e comunicazione al sindacato
Recensione di Roberto Castegnaro Pubblicata il 14/11/2023
Autore: Testo di Legge Circ. Risoluzione Fonte: Interfile Fiscale del 14/11/2023
La norma prevede l'avviso alle organizzazioni sindacali
I soggetti del settore pubblico e del settore privato, sentite le rappresentanze o le organizzazioni sindacali, per acquisire eventuali osservazioni, definiscono in un apposito atto organizzativo le procedure per il ricevimento delle segnalazioni e per la loro gestione, al fine di attivare al proprio interno appositi canali di segnalazione.
Nell’atto organizzativo, adottato dall’organo di indirizzo, è opportuno che almeno vengano definiti:
- il ruolo e i compiti dei soggetti che gestiscono le segnalazioni;
- le modalità e i termini di conservazione dei dati, appropriati e proporzionati in relazione alla procedura di whistleblowing e alle disposizioni di legge.
Ricordiamo che per le imprese con un numero medio di dipendenti da 50 a 249 l’obbligo scatta il 17 dicembre 2023.
Indietro
