Secondo il Ministero del lavoro, la sanzione è applicabile anche qualora venga accertato l'impiego in periodi non registrati.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 15 del 06/04/2007 pag. 28Recensione di Giuseppe Filippi
La direttiva del Ministero del lavoro del 18/09/2008 precisa le modalità di applicazione dell'istituto introdotto dal d. lgs. 124/2004.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 44 del 14/11/2008 pag. 26Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro ha fornito nuove istruzioni operative sulla trattazione delle istanze di emersione.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 7 del 13/02/2009 pag. 16Recensione di Giuseppe Filippi
Con risposta ad interpello n. 6 del 06/02/2009 il Ministero del lavoro si pronuncia sulle modalità di applicazione della normativa.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 8 del 20/02/2009 pag. 55Recensione di Giuseppe Filippi
Secondo il Ministero del lavoro, la diffida è applicabile solo all'omessa registrazione.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 01 del 01/01/2010 pag. 25Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 7140 del 13 aprile 2012 il Ministero del lavoro precisa la durata della responsabilità in caso di subappalto.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 19 del 02/05/2012 pag. 12Recensione di Giuseppe Filippi
Con la nota prot. n. 295 del 12 gennaio 2015 il Ministero del lavoro ha chiarito l'ambito di applicazione della sanzione.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 04 del 20/01/2015 pag. 22Recensione di Giuseppe Filippi
E' necessario individuare con precisione la decorrenza delle dimissioni, e la relazione con la presa di conoscenza delle stesse da parte del datore di lavoro.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 08 del 18/02/2015 pag. 37Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro con nota del 2 aprile 2015 ha fornito alcuni chiarimenti procedurali qualora vengano licenziati più di quattro lavoratori.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 17 del 21/04/2015 pag. 17Recensione di Giuseppe Filippi
Il Ministero del lavoro ha chiarito le modalità di applicazione del provvedimento.
Autore: Romano Iunio Valerio Fonte: Guida al Lavoro nr. 20 del 12/05/2015 pag. 79Recensione di Giuseppe Filippi